花開向陽，綻放為光。走進富平公司質(zhì)量管理部，32名巾幗崗員似春日里盛開的玉蘭花，明艷動人，又似亭亭玉立的郁金香，溫柔沉靜；她們穿梭在生產(chǎn)一線，堅守在實驗臺前，用準確而高效的節(jié)奏，把牢產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)；她們溫柔如風(fēng)，堅韌不拔，溫暖如光，無畏向前，被授予“陜西省五一巾幗標兵崗”稱號。

春風(fēng)花草香

      巾幗崗員們以“崗位成才、崗位建功”為目標，心往一處想，勁往一處使，在進廠原燃材料、過程產(chǎn)品、出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗和控制中發(fā)揮核心作用。

      她們在實驗中探索規(guī)律，在突破中尋找真理，建立了企業(yè)質(zhì)量檔案、產(chǎn)品質(zhì)量對比驗證數(shù)據(jù)庫，完善和健全了質(zhì)量風(fēng)險監(jiān)測、質(zhì)量事故控制、重大質(zhì)量安全事故應(yīng)急預(yù)案等制度，始終將質(zhì)量管控貫穿于生產(chǎn)全過程。她們以數(shù)據(jù)檢驗為尺，以精準調(diào)控為度，優(yōu)化配料方案，聚焦降本增效、優(yōu)質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)，實現(xiàn)了粉煤灰和燃煤爐渣配料生產(chǎn)，推動固廢綜合利用率最大化。據(jù)統(tǒng)計，年可消納各類固廢140萬噸。

      “越努力越幸運，越堅強越自信?！笔撬齻児餐男穆暎谫|(zhì)量管控的芳華路上，她們還將書寫更多春天的故事。

夏荷相倚生

      著眼深化人才培養(yǎng)長效機制，她們以創(chuàng)建女職工“技能大師工作室”為契機，常態(tài)化開展技術(shù)比武、崗位描述等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的同時，積極組織女職工參與企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)各類專業(yè)技能競賽，在比學(xué)趕超的競爭氛圍中，為女職工搭建施展才華平臺和舞臺，帶動女職工拔尖人才隊伍建設(shè)，一批批崗位技術(shù)能手嶄露頭角，盡展巾幗風(fēng)采，彰顯當代水泥女工魅力。2021年，富平公司質(zhì)量管理部被陜煤集團授予“巾幗建功示范崗”稱號。

      這里有“一點也不差，差一點也不行”堅韌執(zhí)著的省“五一巾幗標兵”、技術(shù)能手張曉愛，“細節(jié)決定一切”實干出彩的全國技術(shù)能手、陜煤集團技能大師劉蓉，“青春無悔，揮灑熱愛”越戰(zhàn)越勇的全國“銅牌化學(xué)分析能手”、最美大學(xué)生馬亞利……個個如夏荷滿塘傘并肩，玉蓮花蕊紛爭艷。

秋暖桂花香

      水泥生產(chǎn)線上有她們?nèi)找姑β档纳碛?，一份份檢測數(shù)據(jù)凝結(jié)著她們對質(zhì)量管理工作無限的熱愛，她們堅信智慧與汗水的背后終會結(jié)出碩果。近年來，該部門先后完成了《重晶石在水泥生產(chǎn)中的應(yīng)用》等十余項創(chuàng)新項目，獲授權(quán)專利10余項，多項科研項目榮獲陜西建材技術(shù)革新獎。

      當小改小革遇上花開好時節(jié)，再次激發(fā)了巾幗崗員們對科技創(chuàng)新無止盡的探索。通過粉煤灰中銨測定原理，組建分析裝置，成功探索出了電位滴定法測定助磨劑中氯離子的含量；先后完成低熱硅酸鹽水泥研發(fā)、礦山矸泥在水泥生料配料中的應(yīng)用、水泥磨產(chǎn)能提升工藝系統(tǒng)優(yōu)化提升、水泥窯超低排放技術(shù)改造應(yīng)用4項陜西省建材行業(yè)技術(shù)革新獎申報，其中“礦山矸泥在水泥生料配料中的應(yīng)用”“水泥磨產(chǎn)能提升工藝優(yōu)化研究”和“水泥窯超低排放技術(shù)改造應(yīng)用”分別獲得“西礦環(huán)保杯”陜西省建材行業(yè)技術(shù)革新獎二、三等獎。2021年，富平公司榮獲“砼燦杯”國家第十八次水泥品質(zhì)指標檢驗大對比“全合格”單位。

冬藏待春來

      “手把手傳授技藝，心貼心解惑答疑”是質(zhì)量管理部亙古不變的師帶徒原則。

      “我們堅持每周培訓(xùn)日制度，堅持‘一對一’幫帶模式，堅持在對標對表中改進工作方法，堅持技能提升要在競賽中檢驗的傳統(tǒng)?！边@“四個堅持”完美闡釋了質(zhì)量管理部全體巾幗崗員在學(xué)技能、比技能、研究技能、崇尚技能，培養(yǎng)人才、錘煉隊伍的初心依然，腳步不停。

      “作為化學(xué)分析新手，有了量身定制的‘分析人員標準手冊’，讓我在儲備理論知識的基礎(chǔ)上，操作手法更統(tǒng)一、更標準?！贬槍Σ块T新手多，制定涵蓋了崗位操作要點、水泥化學(xué)分析方法、物理檢驗方法以及技能階段性效果評價的《新進員工培訓(xùn)流程》，讓年輕女職工在默默成長中悄然綻放。（呂建）