一代人有一代人的青春。在富平公司質(zhì)量管理部有這樣一群人，他們無私奉獻，將青春播撒在富平公司這片熱土上；他們愛崗敬業(yè)，用豐富的專業(yè)知識與嫻熟的操作技能為企業(yè)提供了質(zhì)量保障。跟隨筆者，讓我們一同走進富平公司質(zhì)量管理部，一起看看“跨越”30年的青春是什么模樣。

70后王紅娟：吹不出皺紋的平淡日子也在閃光

      70后高級技師王紅娟說起話來溫柔體貼，做起事來雷厲風(fēng)行?！鞍哑椒驳墓ぷ髯龊镁褪遣黄椒玻@就是我的青春價值！”她堅定地說道。

      作為一名質(zhì)量管理部檢驗員，她有著25年豐富的工作經(jīng)驗。從控制工到分析工，她時常用“過來人”的豐富經(jīng)驗積極引導(dǎo)青年職工們在工作中擔責任、求上進。她用默默無聞將青春年華奉獻到質(zhì)量檢驗的事業(yè)中，20多年如一日地堅守在檢驗一線上，綻放著屬于她所獨有的光芒。雖然沒有很高的學(xué)歷，但是她依靠自己的努力不斷學(xué)習(xí)，只要有新的實驗項目，她就埋頭苦學(xué)，一天學(xué)不會就兩天的學(xué)，冰凍三尺非一日之寒，工作中的零失誤離不開她的不斷努力。她是平凡的，做的事也是平凡的事，但是她用自己的堅守讓身處平凡之中的她，彰顯不平凡的情懷。

80后王山：少年的熱烈堅持也是一種光芒

      富平公司80后資深“老將”王山化身公司的一顆螺絲釘，哪里有需要就往哪里釘，苦而不言，累而不止。說起青春，他的眼神滿是故事。

      從2011年參加工作至今，他從車間部門到質(zhì)量管理部，從物檢工到分析工，哪里需要他就去哪里。在質(zhì)量管理部，他主動挑起重擔，為了提高自己的檢驗技術(shù)，他一頭扎進熒光分析室，協(xié)助技術(shù)員做好生料配比。每次剛接班，他就迅速進入工作狀態(tài)，先把需要用的各種實驗器具準備好，提前稱取0.600克的甲基纖維素，這邊剛弄好，又去稱取水泥試樣，然后倒入專用磨盤放到振動磨里研磨120秒后，將樣品清掃出來，倒入壓樣磨具進行壓樣，將壓好的壓片放入熒光測量儀口，選擇相應(yīng)的曲線進行測量……一整套動作行云流水，如今他平均一個小時就能測量出十幾個試樣的工作效率讓大家連連稱贊。王山把平凡的崗位當作磨礪青春的舞臺，跑出了“青年速度”，踏出了青春無悔。

90后母珂華：青春是生活賦予我們的禮物

      “既來之則安之，我就只想把自己的事情做好！”質(zhì)量管理部最年輕的班長母珂華這樣說道。雖然參加工作的時間不長，但是她認真負責、積極主動的工作態(tài)度很快獲得大家的一致好評。

      控制工的主要工作就是通過熟料立升和游離氧化鈣、水泥比表面積、煤工業(yè)分析、生料細度、分解率等各種質(zhì)量檢驗，做好質(zhì)量檢驗、質(zhì)量控制。不到一年時間，她就熟練掌握了每項檢驗工作。從開始頂崗時的忙忙碌碌到現(xiàn)在的從容不迫，從懵懂稚嫩到成熟老練，從畏手畏腳到游刃有余的快速成長，這些都離不開她平時檢查核對每一個細節(jié)，總結(jié)分析工作經(jīng)驗，從怎樣節(jié)約時間到如何提高工作質(zhì)量，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化。奮進拼搏的日子，終將成為最難忘的曾經(jīng)和最光明的未來，這或許就是青春該有的模樣。

00后馮奕博：青春只一次熱烈為自己盛開

      2021年8月，馮奕博懷著一顆熱忱的心來到富平公司，迎接他的第一份工作是原煤質(zhì)量過程監(jiān)督?！罢埛判摹Ｎ乙欢馨堰@項工作干好！”這是他對自己的承諾。從火車皮混煤到運輸進廠，他全程監(jiān)督，對照貨運單，一張張核對火車車次編號，并在卸煤時，查看車皮內(nèi)部清底工作是否完成徹底……直到對打上的封簽進行拍照留底，他始終堅持全程保證原煤安全無誤進廠。走到哪，干到哪，以他早出晚歸的身影守護原煤的質(zhì)量。

      一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。不要讓青春匆匆流逝，它需要一步一個腳印用心去走。以有我的擔當追求無我的境界，以“小我”的熱血書寫“大我”的華章，為企業(yè)安全生產(chǎn)和質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦，用實際行動來擦亮愛崗敬業(yè)、勞動光榮的價值原色。（徐祎華）