富平公司:調(diào)研摸實(shí)情 勠力辦實(shí)事
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,富平公司堅(jiān)持“靜動相宜”,推動學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一;以深化調(diào)研摸實(shí)情,勠力同心辦實(shí)事為目標(biāo),推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身在一線、心在一線,謀實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效,切實(shí)把調(diào)查研究做細(xì)做深做實(shí)。
一場奔著問題去的調(diào)研座談會
“今天來主要就是聽意見、擺問題,并在探討交流中找到最快、最有效的解題方法,請大家暢所欲言?!?
調(diào)研過程中,該公司總體統(tǒng)籌調(diào)研內(nèi)容、人員及方式,重點(diǎn)聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、設(shè)備管理、黨建引領(lǐng)、民生福祉等方面,到生產(chǎn)現(xiàn)場了解問題、解決問題。為提高此次調(diào)研的廣度、深度和精度,該公司明確“1+2+N”調(diào)研模式,(領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在職能部門和生產(chǎn)車間調(diào)研基礎(chǔ)上,就反映最集中、職工最期盼的問題開展深度調(diào)研,形成專題調(diào)研課題,同時加強(qiáng)跟蹤、督導(dǎo),破解熱難點(diǎn)問題落地落實(shí)),以動態(tài)《領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)查研究工作臺賬》,扎實(shí)調(diào)研成果?!耙掷m(xù)加強(qiáng)青年技術(shù)工人技術(shù)能力和創(chuàng)新能力”“統(tǒng)籌推進(jìn)設(shè)備更新改造”交流座談中,大家結(jié)合工作生活實(shí)際,直奔問題核心,提出改進(jìn)提升意見建議。
據(jù)悉,此次一線調(diào)查研究,該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過每人認(rèn)領(lǐng)1個課題,集中1天時間收集、梳理、分析解決問題,在一體推進(jìn)學(xué)習(xí)調(diào)研整改中增強(qiáng)職工獲得感幸福感。
一堂聚力辦實(shí)事的生動實(shí)踐課
本著“在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線解決問題”原則,該公司及時組織召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調(diào)查研究工作專題推進(jìn)會。
“從調(diào)研中提出的問題來看,一方面反映出我們的工作還存在著差距和不足,一方面也讓我們更加深刻認(rèn)識到在推動公司健康穩(wěn)定發(fā)展,增進(jìn)民生福祉等方面問題仍有待改進(jìn)。在整改提升過程中,要找準(zhǔn)‘切入點(diǎn)’、抓住‘關(guān)鍵點(diǎn)’,全力推動各類問題高效高質(zhì)解決?!痹摴緦⒁源胧┰偌恿?,工作再加勁,推動主題教育見行動見實(shí)效。
該公司將主題教育調(diào)研與開展“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動中的“大調(diào)研、大討論、大落實(shí)”結(jié)合起來,截至目前,已完成5項(xiàng),階段性完成需持續(xù)推進(jìn)的6項(xiàng)。
“我們要摸實(shí)情、出實(shí)措,辦實(shí)事,要把職工的意見建議及時匯總形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單,扎扎實(shí)實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為破解企業(yè)發(fā)展難題的真措實(shí)舉?!痹摴緩?qiáng)化調(diào)查研究、解決問題、克服困難的針對性、實(shí)用性,立足公司實(shí)際、問題本質(zhì),有側(cè)重、強(qiáng)頻次,緊盯難點(diǎn)不放、逐項(xiàng)銷號管理,以高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告,提速企業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。(呂建)