今年來(lái)，黃陵公司聚焦黨建鑄魂，堅(jiān)持將群團(tuán)工作與黨建工作、中心工作同部署同推進(jìn)同落實(shí)，逐步構(gòu)建起黨建工作、群團(tuán)工作“共建互促、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、工作一體化”的生動(dòng)格局。

“學(xué)”字發(fā)力 陣地作用實(shí)

      今年以來(lái)，該公司積極探索黨組織活動(dòng)與團(tuán)組織各類(lèi)特色活動(dòng)聯(lián)辦新模式，舉辦“傾聽(tīng)職工心聲 凝聚發(fā)展力量”座談會(huì)、“學(xué)習(xí)新思想 建功新時(shí)代”黨建知識(shí)競(jìng)賽、“黨團(tuán)共建迎國(guó)慶 凝心聚力譜新篇”黨團(tuán)共建活動(dòng)等10余場(chǎng)，有效拉近青年職工與黨員之間的距離。在此基礎(chǔ)上，同步推出“紅色劇本殺”“愛(ài)心助考”“紅歌猜猜猜”等一系列青年職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的“年輕態(tài)”紅色教育新模式，在激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣和熱情中，推動(dòng)陣地建設(shè)和思想教育不斷升溫。

“育”字用功 發(fā)展風(fēng)貌新

      為引導(dǎo)青年職工更廣泛地聚集到發(fā)展建設(shè)、科技創(chuàng)新的主戰(zhàn)場(chǎng)中來(lái)，該公司結(jié)合工作實(shí)際編制《2023年員工素質(zhì)提升行動(dòng)計(jì)劃》，積極“引進(jìn)來(lái)”專業(yè)人員、資深機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)就雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)、重污染天氣重點(diǎn)行業(yè)引領(lǐng)性企業(yè)創(chuàng)建、磨機(jī)調(diào)試等工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和操作指導(dǎo)。同時(shí)，組織青年職工“走出去”參與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽及對(duì)標(biāo)先進(jìn)等活動(dòng)，邀請(qǐng)陜西建材科技公司“下基層”人員為通訊員隊(duì)伍開(kāi)展寫(xiě)作培訓(xùn)，有針對(duì)性地開(kāi)展“技術(shù)比武”“電工小課堂”等系列特色培訓(xùn)活動(dòng)……拓展學(xué)習(xí)路徑、盤(pán)活教育資源，3位90后青年職工邁入管理崗位，職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力不斷迸發(fā)。

“融”字破題 群建方向準(zhǔn)

      該公司堅(jiān)持將群團(tuán)工作納入黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，完善黨群共建長(zhǎng)效工作機(jī)制。開(kāi)展“五小創(chuàng)新”“服務(wù)職工十項(xiàng)實(shí)事”“師帶徒”等活動(dòng)，不斷提升隊(duì)伍綜合能力和企業(yè)向心力。安全生產(chǎn)月期間，組織女職工深入一線宣講《水泥企業(yè)近年來(lái)事故案例》，發(fā)揮巾幗力量。建立健全“我為職工群眾辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制，用心用情解決好職工關(guān)心的薪酬組成、高溫補(bǔ)貼、女職工權(quán)益保護(hù)法等問(wèn)題。同時(shí)，依托“領(lǐng)導(dǎo)班子下一線調(diào)研”及“大調(diào)研”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題12項(xiàng)，為職工宿舍樓地板翻新，新建成文體活動(dòng)室，增添跑步機(jī)、動(dòng)感單車(chē)等健身器材，進(jìn)一步豐富職工運(yùn)動(dòng)方式，不斷提升與群眾間的情感溫度，企業(yè)黨建組織力、融合力有效轉(zhuǎn)化為黨建帶群建發(fā)展的推動(dòng)力。

      黃陵公司將繼續(xù)聚焦黨建鑄魂，緊扣“學(xué)、育、融”三個(gè)關(guān)鍵，在實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)與群團(tuán)工作“雙向奔赴”中推動(dòng)中心工作取得新成效。（張堃 許鴻飛）