舉辦生日會、建立圖書室、拍攝證件照……件件暖心實事正在陜西建材科技公司“溫情演繹”。

      “自從生產區(qū)和生活區(qū)有了太陽能路燈，下班后和同事一起打籃球，再也不會因為光線不足影響水平發(fā)揮了。”小小路燈點亮民心，陜西建材科技公司始終把“我為職工群眾辦實事”與“十項實事”工作深度融合，奮力書寫更有品質更加美好的民生答卷。 

      “公司在新建宿舍樓專門為職工設立了健身房，乒乓球，安裝了投影儀、象棋桌，下班還能叫上同事一起唱歌。”黃陵公司趙二軍還告訴筆者，該公司在生活和生產區(qū)域開展噪聲、粉塵檢測，精心呵護職工身心健康。“公司安裝了大型直飲水機，讓職工隨時都能喝到更健康的水?！闭劶稗k公環(huán)境，智引公司韓潔贊不絕口。走進富平公司，職工尚桐宇正在掃碼自助洗車，據了解該公司為職工購置了智能洗車機，大家紛紛駕駛私家車到停車場享受這一便民服務。

      辦實事不僅要惠民生暖民心，還要搭平臺建舞臺。

      “工作必須打起十二分的精神，將每一個細節(jié)、每一個環(huán)節(jié)做到最好?！比珖鹋聘G操能手牟孝致、王新剛談道成功的背后是夜以繼日的潛心鉆研、精益求精。然而，像他們這樣的創(chuàng)新型人才在陜西建材科技公司不是個例，公司大力倡導全員創(chuàng)新，努力營造“人人是創(chuàng)新主體，崗崗是創(chuàng)新平臺”濃厚氛圍，廣泛開展技術發(fā)明、技術創(chuàng)新、技術攻關活動，召開科技創(chuàng)新工作會、創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”、組建“青年技術創(chuàng)新聯(lián)盟”，完成職工創(chuàng)新成果150余項，授權發(fā)明專利2項，實用新型專利43項。依托崗位競聘、一線輪崗，讓業(yè)務骨干、一線班組長等通過競聘走上管理崗位，打通職工成長成才“快車道”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

      辦實事，職工認可才是硬道理。

      “您認為本單位職工訴求渠道是否暢通？”

      “您對本單位‘十項實事’開展情況是否滿意？”

      翻開陜西建材科技公司“十項實事”滿意度調查問卷，里面寫滿了迫切讀懂職工“急難愁盼”的真心實意。公司通過面對面交流、發(fā)放調查問卷、開展?jié)M意度測評等方式，力求溫暖服務傳遞到位、企業(yè)問題收集到位、問題跟蹤解決到位。

      “當初調研時提出來辦公區(qū)和宿舍樓空調制冷/熱效果較差，沒想到公司很快為我們安裝了新空調，冬天暖風吹的人心里暖洋洋的！”筆者問到調研成果轉化運用時，黃陵公司張堃這樣說道。

      “夏天有清爽解暑冰粉，冬天有溫暖銀耳蓮子湯，中午還吃到了現烤蛋撻，每一口都是幸福的味道?！惫韭毠らZ麗晨臉上洋溢著幸福。

      件件實事，曬出滿滿幸福感，“甜”到了陜西建材科技公司職工的心窩里！（劉婧瑤）