習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上指出，要站在事關(guān)黨長(zhǎng)期執(zhí)政、國(guó)家長(zhǎng)治久安、人民幸福安康的高度，把全面從嚴(yán)治黨作為黨的長(zhǎng)期戰(zhàn)略、永恒課題，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神，永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，把黨的偉大自我革命進(jìn)行到底。為新時(shí)代新征程上一刻不停推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程指明了前進(jìn)方向。

      陜西建材科技集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱建材科技公司）以作風(fēng)建設(shè)為切入口，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部“四種能力”，即政治能力、專業(yè)能力、防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力、執(zhí)行力和廉潔自律能力，深入排查重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，把住“五道關(guān)口”筑牢干部廉政風(fēng)險(xiǎn)屏障，以自我革命精神進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)現(xiàn)看得見(jiàn)、摸得著的作風(fēng)之變。

       一、建立“關(guān)鍵少數(shù)”廉潔關(guān)，強(qiáng)化“嚴(yán)思想”。

      繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要把握全局、謀劃發(fā)展，還需要以滾石上山的勁頭、爬坡過(guò)坎的勇氣，保持定力、寸步不讓，深化整治、見(jiàn)底見(jiàn)效。加強(qiáng)對(duì)“一把手”、關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督，是建材科技公司黨風(fēng)廉政教育的重要著力點(diǎn)，從黨風(fēng)廉政建設(shè)考核到干部重大決策失誤責(zé)任追究，從廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控到反腐倡廉教育，從專項(xiàng)領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)到在建項(xiàng)目備案管理，一項(xiàng)項(xiàng)制度的嚴(yán)格執(zhí)行到輔助于政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、廉潔教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等舉措，公司切實(shí)打好廉潔“預(yù)防針”，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部忠實(shí)履職盡責(zé)，不斷提高防范意識(shí)和防范能力，形成學(xué)廉思廉、行廉尚廉的良好風(fēng)尚。

      二、實(shí)施“現(xiàn)場(chǎng)警示”教育關(guān)，增強(qiáng)“自律性”。

      公司紀(jì)委開(kāi)展“學(xué)習(xí)黨的二十大精神，做清廉黨員干部”專題警示教育講座，集中收看《警鐘長(zhǎng)鳴》《代價(jià)》等警示教育片，在持續(xù)開(kāi)展常態(tài)化警示教育的基礎(chǔ)上，經(jīng)常性組織所屬各單位“一把手”、近兩年新提任領(lǐng)導(dǎo)干部及全體紀(jì)檢干部赴監(jiān)獄開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)警示教育，深入監(jiān)獄紅色文化展廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，回顧監(jiān)獄多年來(lái)的歷史變革，見(jiàn)證革命紅色基因的代代傳承，組織觀看改造犯人現(xiàn)身說(shuō)法視頻錄像，并以“一個(gè)問(wèn)題、兩組關(guān)系、三個(gè)場(chǎng)所”為核心，以“堅(jiān)定理想信念、提高自身修為、培育良好家風(fēng)”為導(dǎo)向，用鮮活的案例，從不同側(cè)面為相關(guān)人員開(kāi)設(shè)一堂堂直擊心靈深處的反腐倡廉教育課。

      三、打通“家庭廉潔”內(nèi)部關(guān)，涵養(yǎng)“嚴(yán)家風(fēng)”。

      戰(zhàn)國(guó)時(shí)期哲學(xué)家荀況曾說(shuō)：“積土成山，風(fēng)土興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海?！苯ú目萍脊緩募?xì)微處入手，充分發(fā)揮家庭在促廉助廉中的積極作用，將廉政教育延伸到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭中和“八小時(shí)”之外，筑牢家庭廉潔“后防線”。組織“樹(shù)廉潔家風(fēng)，促企業(yè)發(fā)展”主題演講比賽、“廉潔故事”分享大賽、陜西省家風(fēng)館參觀、廉潔故事誦讀等，評(píng)選出廉潔家庭并予以嘉獎(jiǎng)，引導(dǎo)干部職工積極培育廉潔家風(fēng)，自覺(jué)恪守紀(jì)律規(guī)矩，錘煉過(guò)硬作風(fēng)品格。

      四、緊盯“調(diào)查研究”落實(shí)關(guān)，推動(dòng)“解難題”。

      涉淺水者得魚(yú)蝦，涉深水者得蛟龍。無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家毛澤東一生對(duì)調(diào)查研究極其重視，革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，他長(zhǎng)期深入群眾調(diào)研一線，聽(tīng)真話，察真情，善于運(yùn)用各種科學(xué)的方法分析研究事物的本質(zhì)規(guī)律，通過(guò)密集的調(diào)研，寫(xiě)出許多調(diào)查報(bào)告名篇，如《湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)考察報(bào)告》《尋烏調(diào)查》《中國(guó)社會(huì)各階級(jí)的分析》，提出了很多適合中國(guó)實(shí)際的好思路、好方法、好舉措，為我們今后的工作提供了方向和指引。建材科技公司紀(jì)委注重在常態(tài)化研討、座談、面對(duì)面交流、調(diào)研走訪、專題調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀摩的基礎(chǔ)上，分析解答重點(diǎn)工作推進(jìn)中和職工群眾思想上迫切需要解決的問(wèn)題，不斷優(yōu)化工作方法、實(shí)踐載體，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷強(qiáng)化全員廉潔教育，實(shí)現(xiàn)廉潔教育“全覆蓋”。

      五、暢通“理論成果”轉(zhuǎn)化關(guān)，優(yōu)化“全鏈條”。

      及時(shí)收集整理黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)成果、典型案例，組織廉潔文化建設(shè)座談會(huì)、黨組織書(shū)記講廉潔黨課、紀(jì)檢監(jiān)察工作專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，凝練形成契合企業(yè)實(shí)際的黨課、理論研究作品，編制廉潔文化手冊(cè)，發(fā)揮理論指導(dǎo)實(shí)踐的作用，大力推進(jìn)所屬公司各級(jí)黨組織和黨員干部加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、取得成效的學(xué)習(xí)推廣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。與此同時(shí)，及時(shí)糾正“苗頭性”“傾向性”問(wèn)題，構(gòu)建起“自律”與“他律”相結(jié)合的廉政屏障，進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，在項(xiàng)目建設(shè)中比拼作風(fēng)；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在勤學(xué)力行中改進(jìn)作風(fēng)；強(qiáng)化自律意識(shí)，在清正廉潔中展示作風(fēng)。

      六、把好“干部監(jiān)督”愛(ài)護(hù)關(guān)，筑牢“嚴(yán)底線”。

      “不慮于微，終貽大患；不防于小，終虧大德?！苯ú目萍脊緢?jiān)持全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)、履行職責(zé)和廉潔自律等情況，按照抓早抓小、防微杜漸、嚴(yán)管厚愛(ài)、激勵(lì)約束并重的原則，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不足和問(wèn)題，及時(shí)提醒、函詢和誡勉，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律約束、行為規(guī)范。以學(xué)習(xí)研討、專題培訓(xùn)、“三統(tǒng)一、一嚴(yán)格”集中學(xué)習(xí)制度等方式全方面推動(dòng)公司兩級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》《干部監(jiān)督管理辦法（暫行）》等規(guī)章制度，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。建成富平公司“廉潔文化進(jìn)班子”陜煤集團(tuán)示范點(diǎn)，超前謀劃，關(guān)口前移，按照正面教育、預(yù)防為主、事前監(jiān)督的原則，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的工作機(jī)制，開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督、重大事項(xiàng)監(jiān)督，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部做到心有所戒，行為所止，守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。（李慧敏）