宋代大儒朱熹提出：“無(wú)一事而不學(xué)，無(wú)一時(shí)而不學(xué)，無(wú)一處而不學(xué)?！苯K身學(xué)習(xí)是每個(gè)社會(huì)成員為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個(gè)體發(fā)展的需要，就是我們常說(shuō)的“活到老學(xué)到老”或者“學(xué)無(wú)止境”。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，能夠幫助我們與時(shí)俱進(jìn)，掌握新的知識(shí)和技能，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力。
      會(huì)計(jì)作為一個(gè)與經(jīng)濟(jì)、法律緊密相關(guān)的專業(yè)，其知識(shí)體系和實(shí)踐操作隨著社會(huì)發(fā)展而不斷更新。會(huì)計(jì)人員需要持續(xù)學(xué)習(xí)以適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法政策、財(cái)務(wù)管理理念和技術(shù)應(yīng)用等方面的變化。同時(shí)，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的復(fù)雜化，會(huì)計(jì)人員還需要不斷提升自己的綜合判斷能力和創(chuàng)新能力，以便更好地服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略決策和風(fēng)險(xiǎn)管理。
      在財(cái)務(wù)工作中，要形成一種終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣和態(tài)度，更重要的是培養(yǎng)不斷探索的、自我更新的、學(xué)以致用的和優(yōu)化知識(shí)的良好習(xí)慣。首先，要通過(guò)終身學(xué)習(xí)提高自身思想素質(zhì)。會(huì)計(jì)工作處于公司經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，要不斷提高自身責(zé)任感，面對(duì)外界環(huán)境的復(fù)雜多變性時(shí)，能經(jīng)得住考驗(yàn)，堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。學(xué)習(xí)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)途徑，財(cái)務(wù)人員在不斷地學(xué)習(xí)中，時(shí)時(shí)自省，不斷進(jìn)行自我改造和自我提高，在自我意識(shí)活動(dòng)中達(dá)到道德品質(zhì)和思想境界的全面提高。
      其次，通過(guò)終身學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力。選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)就是選擇了終身學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)管理職能的不斷深化，會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)方法的變化，使財(cái)務(wù)人員面臨著知識(shí)更新和服務(wù)創(chuàng)新的壓力和挑戰(zhàn)。要不斷學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)以及增強(qiáng)自身的實(shí)踐能力，提升個(gè)人綜合能力，才能在工作中提高職業(yè)判斷能力和解決問(wèn)題的能力，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供更可靠的信息。
      財(cái)務(wù)人員要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將所學(xué)的財(cái)務(wù)知識(shí)運(yùn)用到日常的財(cái)務(wù)工作中，結(jié)合自身崗位工作，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，形成學(xué)以致用、學(xué)有所用、學(xué)有所思的理論“金鑰匙”，讓自己在崗位上發(fā)揮出最大的潛力。（李欣）