工會(huì)工作
智引公司:建好職工之家 讓職工“幸福+”
發(fā)布日期:2024-12-05 信息來源:
智引公司 作者:張銳 瀏覽數(shù):127    分享到:
一直以來,智引公司始終堅(jiān)持“以職工為中心”的發(fā)展理念,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù),扎實(shí)開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng),使“職工之家”成為職工凝心聚力、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“加油站”。
建好“創(chuàng)效之家” 激發(fā)職工創(chuàng)造力
“研發(fā)部又獲獎(jiǎng)了……”近日在該公司,一則獲獎(jiǎng)的喜報(bào)讓該公司廣大干部職工提振了士氣、鼓舞了信心。據(jù)悉,此次獲獎(jiǎng)是該公司繼2024年上半年在陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽中榮獲二等獎(jiǎng)之后,首次取得了“西安市工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。該公司高度注重創(chuàng)新,堅(jiān)持以科技研發(fā)為企業(yè)賦能添力。今年以來,通過開展各類技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明等,為職工搭建創(chuàng)新平臺(tái),激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。其中,定制研發(fā)的5G礦用車載終端產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)了對(duì)礦車的全面智能化管理,提高生產(chǎn)效率、降低運(yùn)營(yíng)成本。目前,該公司共獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利和實(shí)用新型專利40項(xiàng),1名職工被上級(jí)單位授予“勞動(dòng)模范”稱號(hào)。
建好“溫暖之家” 提升職工幸福感
該公司以解決職工實(shí)際需求為導(dǎo)向,做好做實(shí)大病救助、困難職工家庭子女助學(xué)等工作,合理、規(guī)范用好幫扶資金,嚴(yán)格政策規(guī)定、規(guī)范申報(bào)資料、實(shí)行公示制度,自覺接受職工監(jiān)督。做好日常慰問、節(jié)日慰問、困難幫扶等工作。落實(shí)定期體檢、帶薪休假制度,為一線職工購(gòu)買了急救包,備職工不時(shí)之需。同時(shí),組織開展了“職工心理健康”講座、“親子趣味團(tuán)建”“職工家屬進(jìn)企業(yè)”等活動(dòng),培養(yǎng)樹立積極向上的精神風(fēng)貌,引導(dǎo)職工認(rèn)真工作、快樂生活,以“小家”筑“大家”。“公司工會(huì)為我們購(gòu)買了生日蛋糕卡,逢年過節(jié)還購(gòu)買發(fā)放了各類慰問品。為了改善職工伙食,午餐還提供A、B套餐可供選擇,讓大家吃出了幸福滋味?!痹摴韭毠ね跷木瓯硎尽?br />
建好“民主之家” 增強(qiáng)企業(yè)向心力
“關(guān)于公司明年科技研發(fā)的方向,我有幾點(diǎn)想法……”在該公司工會(huì)主席接待日上,職工代表正在將自己的想法與該公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。“建家就是建隊(duì)伍”。該公司高度重視建家工作,暢通溝通渠道,設(shè)置意見箱,開設(shè)職工訴求熱線,并將每月15日設(shè)為工會(huì)主席接待日,廣泛征求職工意見建議,鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策,暢談發(fā)展思路。此外,深化提升廠務(wù)公開實(shí)效,及時(shí)公開相關(guān)信息,接受職工群眾監(jiān)督。
下一步,該公司將聚焦職工衣食住行,豐富職工文化生活,全力打造暖心工程,讓發(fā)展更有溫度、幸福更有質(zhì)感、職工更有收獲。(張銳)